IL CODICE ETICO
Il Codice Etico del Gruppo Ferrovie dello Stato dichiara le responsabilità, gli impegni etici e sociali presi con gli interlocutori interni ed esterni e il quadro delle regole poste alla base di ogni azione.
Il Codice Etico è approvato dai Consigli di Amministrazione di tutte le Società del Gruppo ed impegna gli Organi sociali, il management, il personale dipendente, i collaboratori esterni, i partner commerciali, i fornitori e tutti coloro che intrattengono rapporti con il Gruppo.
Il contenuto si fonda sui valori propri del patrimonio culturale dell’azienda e si ispira ai principi etici dettati dall’evoluzione del mercato e del contesto sociale in cui l’impresa opera. Per la gestione dei rapporti con i diversi interlocutori sono state inoltre fissate precise norme di comportamento.
MODELLO ORGANIZZATIVO E DI GESTIONE DI FS PARK S.p.A.
Modello organizzativo e di gestione di FS PARK S.p.A. definito per gli effetti esimenti di cui al decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231.
GESTIONE DELLE SEGNALAZIONI
FS PARK ha adottato - in adesione alla vigente normativa - un processo di gestione delle segnalazioni, anche in forma anonima, in grado di contribuire alla prevenzione e al contrasto di comportamenti illeciti o contrari al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. n. 231/2001, all’Anti Bribery&Corruption management system e al Codice Etico del Gruppo FS.
Il processo di gestione delle segnalazioni è parte integrante del Modello ex D.lgs. n. 231/2001 di FS PARK S.p.A.
Per l’invio e la gestione delle segnalazioni FS PARK S.p.A. ha implementato idonei canali di segnalazione.
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